工人日报-中工网记者黄洪涛 通讯员李国保金谷子
为了卓有成效地开展集体协商工作，江苏省盐城市总工会协商前采取工作互动、要约联动、协商促动“三动”举措，实施集体协商成果展览、资料档案展示、实况视频展播和经验做法展评“四展工作法”，有力地推动了集体协商工作落实落地，取得显著成绩。
近年来，盐城市总工会高度重视集体协商工作，采取各种形式，实施“四展工作法”，扎实推进集体协商工作，保质保量完成各领域、各层面集体协商任务。“四展工作法”主要包括：一、制作集体协商成果图片展览。市总工会在建立集体协商制度企业（行业）中广泛征集集体协商活动图片，由市总工会统一筛选、统一规格、制成图板，在市总工会的相关会议、大型活动中集中展览、巡回展览，让大家从图文并茂的图板中受到启示，推进集体协商工作；二、收集整理资料档案展示。近年来，全市各县（市、区）总工会和市直基层工会集体协商工作如火如荼开展，积累了一系列资料，市总工会为了全面掌握面上集体协商工作，对现有和能上报的集体协商资料档案统一装订展示，引导建会企业（行业）加强集体协商工作资料建设；三、录制实况视频展播。市总工会为了检验年度集体协商工作成果，要求各县（市、区）总工会制作实况录像和视频，在有关会议和培训班上统一展播，进行互相观摩学习，让与会人员从视频中学到协商现场全过程，提高业务水平，先后在不同场合共展播10场次1000多人次；四、总结工作经验做法进行展评。让企业（行业）职工在广泛参与中推广集体协商工作。为了全面检验各县（市、区）总工会集体协商成果，市总工会每年都要对基层工会开展集体协商好的经验做法和优秀案例等进行总结，形成文字、整理推荐、制作PPT，进行全市巡回展评，请基层工会干部和职工代表评比，激发了各级工会做好集体协商工作的积极性。这一做法，既达到了学习目的，又能作为考核依据。
通过各县（市、区）总工会的积极努力，“四展工作法”有力地推进了全市集体协商工作，“十四五”期间，和谐劳动关系创建成果丰硕。1家企业被评定为国家级和谐劳动关系企业；25家企业被评定为省级和谐劳动关系企业；113家企业被评定为市级和谐劳动关系企业；东台高新技术产业开发区参加了省级和谐劳动关系综合配套改革试点，4名专职集体协商指导员被评为“江苏省金牌和谐劳动关系协调员”和“江苏省优秀专职集体协商指导员”，140多人评为“盐城市金牌和谐劳动关系协调员”。
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